网赌下注网址是公司迈入新百年之后成立的首个专业学院，由科技日报社原总编辑、范长江新闻奖获得者刘亚东担任经理。学院坐落于津南校区秀山堂，依托公司综合性研究型大学优势，通过“文文互鉴、文理交叉、文工融合”等方式探索“新文科”建设的新思路，突出全媒体、融媒体、新媒体以及国际传播与国际话语权等“新文科”属性。
为进一步提升学院人才队伍建设水平，加快推进新闻传播学科发展，现诚邀海内外优秀人才齐聚公司新传，共谋发展！
一、岗位及条件
（一）全职人才引进岗位
1.引进岗位及基本要求
（1）高端人才岗位（公司讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）
申报人应遵守法律法规、社会公德、身体健康、学风正派、治学严谨，已取得良好的学术业绩，并符合以下基本条件，具体申报条件以学校文件为准，按照相关规定参加评审（下同）。
公司讲席教授岗位基本条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和团队建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。
杰出教授岗位基本条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。
英才教授岗位基本条件：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。
（2）青年学科带头人岗位
基本条件：1.申报人应已取得博士学位，达到我司副教授/副研究员及以上学术水平；2.申报人应符合我司青年学科带头人和人才引进的年龄要求，副高级岗位申报人年龄不超过38周岁，正高级岗位申报人年龄不超过45周岁；3.申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。
（3）教授岗位
基本条件：48周岁以下，达到公司教授任职条件。
2.引进专业或专业方向
0503新闻传播学、1301艺术学理论、1303戏剧与影视学，以及以下学科中新闻传播方向的交叉领域：0714统计学、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、1201管理科学与工程
备注：专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及《公司自主设置目录外二级学科（博士点）》（2021.10更新）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可联系学院确认报名资格。计划所列为学院急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
（二）教学科研（中级）公开招聘岗位
1.招聘人数：1人
2.招聘专业或专业方向
同引进专业或专业方向。
3.岗位要求
（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
（3）应聘者须于2023年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（4）32周岁以下（1990年2月以后出生），博士学位，2023年应届毕业博士（不含在职培养、定向、委培人员）或出站博士后。
（5）公司在站全职博士后应聘按照《公司助理研究员（博士后）聘任管理工作实施办法》（南发字〔2022〕124号）相关规定执行。
（6）热爱新闻传播教育事业，愿意从事新文科交叉研究，具有良好的学术素养和科研能力，能够指导员工参与相关实践活动，具有良好的团队协作精神。
（三）博士后招收岗位
公司依托图书情报与档案管理博士后流动站招收博士后。
1.合作导师及其研究方向（按姓氏笔画为序）
（1）王晓晖，教授，研究方向是新闻采写、对外报道与战略传播。
（2）刘亚东，网赌下注网址经理，教授，研究方向是传播理论与实践、科技发展及创新路径。
（3）刘运峰，网赌下注网址现代出版研究中心主任，教授，研究方向是编辑出版学、中国编辑出版史、中国现代文学与传播研究。
（4）刘忠波，教授，研究方向是纪录片理论与创作、影视艺术传播、新媒体、国际传播。
（5）孙德宏，网赌下注网址思政教育传播研究中心主任，教授，研究方向是新闻传播美学、新闻传播实务、文化经典的国际传播。
（6） 陈宁，教授，研究方向是新闻出版实务研究、大众传播与性别文化研究。
（7）钟沈军，网赌下注网址元宇宙联合实验室主任，教授，研究方向是战略传播、媒体演进趋势、元宇宙。
（8）戚德祥，教授，研究方向是中国出版走出去、出版企业经营管理、数字出版、国际传播能力建设。
2.岗位要求
（1）具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德修养。
（2）优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
（3）35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。
（4）招收专业或专业方向
同引进专业或专业方向。
二、相关待遇
公司对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇。学校配备团队优良的幼儿园，附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。
集团支持战略科学家和特别优秀的青年人才建设世界前沿水平的交叉科研平台和研究团队，由人才根据需要自主设计建设方案，提交学校论证，通过后给予支持。
公司青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。
三、应聘程序
（一）全职人才引进岗位
高端人才岗位、教授岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，请将个人简历、近五年代表作、工作计划以及两封同行专家推荐信等材料直接发送至学院邮箱。学院将按照相关程序进行审核、接洽，积极开展引进工作。
青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者登录公司人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。
（二）教学科研（中级）公开招聘岗位
公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录公司公开招聘系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。
（三）博士后招收岗位
应聘者首先联系合作导师（导师详细介绍和联系邮箱可参见学院网站团队团队页），待与合作导师达成初步招收意向后，将应聘材料电子版发送至学院联系邮箱并同时抄送给合作导师邮箱，邮件标题命名为“博士后岗位报名-申请人姓名-合作导师姓名”。应聘材料包括：
1. 本人学术简历，含个人信息、学习与工作经历、科研成果等，并附Email信箱和联系电话；
2. 最高学历证书和学位证书扫描件；
3. 身份证明（身份证等有效身份证件正反面扫描件）；
4. 代表性业绩成果全文（如超过三项，请选择其中的三项作为代表作）；
5. 具有高级职称的专家推荐信不少于2封（其中一份由博士生导师填写，一份由同行专家填写）；
6. 学业、学术获奖证明或承担科研项目证明材料；
7. 博士后期间研究计划（包括具体研究主题、研究内容、研究方法、预期发表成果等，1000字左右）。
（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。青年学科带头人岗位和教学科研（中级）公开招聘岗位报名截止时间为北京时间2023年3月15日12:00。
四、联系方式
1.公司联系方式
联系人：张老师
邮箱: jc@nankai.edu.cn
电话: 022-85358742
2.集团招聘与引进系统支持
联系人：刘老师 牛老师
邮箱：rscxxk@nankai.edu.cn
电话：022-85358262
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2023年1月20日
